или
Задать вопрос
Авансовый отчет
Является ли нарушением, что сотрудник в ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ покупает товар и предоставляет авансовый отчет. При этом организация работает 5 рабочих дней. Каким нормативным документом регулируется этот нюанс.
Не знаю, каким нормативным документом регулируется этот нюанс. Но вот я, например, канцтовары, по которым составляю авансовые, приобретаю либо по сле работы либо в выходные дни, поскольку с 8 до 17 я не всегда имею возможность поехать в магазин за этими вещами. Вы первый (или первая), кто заставил меня задуматься об этом.
Нигде это не прописано, но рассуждая логически в выходной вы должны отдыхать, а не исполнять должностные обязанности. По сути вам тогда должны зарплату платить за потраченное время), вдвойне.
А вот авансовый отчет, составленный выходным днем я бы у вас тоже не принял и как раз по этой причине, составлять рабочую документациб вы должны точно в пределах времени по графику, по которому вы работаете.
А вот авансовый отчет, составленный выходным днем я бы у вас тоже не принял и как раз по этой причине, составлять рабочую документациб вы должны точно в пределах времени по графику, по которому вы работаете.
Считаю, что никаких нарушений в данном случае нет. Нигде не обозначено, что товар по авансовому отчету должен быть куплен непременно в рабочее время той организации, откуда работник. У организации может быть нерабочее время, а у магазина - вполне себе рабочее. То есть продавать товар в субботу могут, а покупать - нет? Попахивает параноидальным бредом ))
lnv-85@mail.ru, Порядок ведения кассовых операций не регламентирует конкретные даты и дни использования выданных денежных средств. И налоговый кодекс, и ПБУ так же не содержат подобных требований. Для подтверждения факта покупки и принятия к учету МПЗ необходимы первичные документы, которые подтверждают стоимость и количество купленного товара. А авансовый отчет сдан в разумные сроки.
Мне кажется, ничего страшного не будет, если ваш сотрудник купит что-то на воскресной распродаже, например. Или в свой выходной, вдруг наткнется случайно на то, что вы давно и тщетно искали, и приобретет это сразу. Или вы считаете, что ему лучше в понедельник прийти на работу, взять служебную машину и поехать за этим в свое рабочее время?
Лично мне, наоборот нравится, когда сотрудники присутствуют на своем рабочем месте, а выданные в подотчет деньги тратят в свое личное время. В обеденный перерыв, в послеработние часы или выходной день. А то, бывает, уйдет за шариковой ручкой в магазин за углом, и нет его пол дня.
Мне кажется, ничего страшного не будет, если ваш сотрудник купит что-то на воскресной распродаже, например. Или в свой выходной, вдруг наткнется случайно на то, что вы давно и тщетно искали, и приобретет это сразу. Или вы считаете, что ему лучше в понедельник прийти на работу, взять служебную машину и поехать за этим в свое рабочее время?
Лично мне, наоборот нравится, когда сотрудники присутствуют на своем рабочем месте, а выданные в подотчет деньги тратят в свое личное время. В обеденный перерыв, в послеработние часы или выходной день. А то, бывает, уйдет за шариковой ручкой в магазин за углом, и нет его пол дня.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение