Можно ли заключить гражданско правовой договор с иностранцами
или
Задать вопрос
Возможно ли заключить гражданско правовой договор с мигрантам
Можно, но нужно учесть положения федерального закона 115-ФЗ, в п. 8 которого указано, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Вот еще чисто случайно наткнулся на такую информацию:
Письмо Федеральной налоговой службы от 20 июня 2019 г. № БС-4-11/11881@
В порядке, установленном статьей 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), исчисляется сумма и уплачивается налог на доходы физических лиц (далее - НДФЛ) от осуществления трудовой деятельности по найму в Российской Федерации на основании патента, выданного в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранными гражданами, осуществляющими такую деятельность по найму в организациях и (или) у индивидуальных предпринимателей, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.
Пунктом 6 статьи 227.1 Кодекса установлено, что общая сумма НДФЛ с доходов налогоплательщиков, указанных в подпункте 2 пункта 1 статьи 227.1 Кодекса, исчисляется налоговыми агентами и подлежит уменьшению на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных такими налогоплательщиками за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду, в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 227.1 Кодекса.
Согласно абзацу первому пункта 1 статьи 45 Кодекса налогоплательщик обязан самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах.
В соответствии с абзацем четвертым пункта 1 статьи 45 Кодекса уплата налога может быть произведена за налогоплательщика иным лицом.
При этом на основании положений пункта 2 статьи 11 Кодекса для целей налогообложения под лицами понимаются как физические лица, так и организации, являющиеся юридическими лицами.
Таким образом, уплата НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа может быть произведена за налогоплательщика иным лицом, в том числе работодателем, являющимся налоговым агентом.
В отношении возможности уплаты НДФЛ в виде фиксированных авансовых платежей в безналичной форме по платежному поручению сообщается, что для достоверного ведения учета платежей в налоговых органах важно, чтобы расчетный документ был заполнен плательщиком правильно и на основании него можно было четко определить, чья обязанность по уплате налоговых платежей исполняется.
Согласно пункту 7 статьи 45 Кодекса поручение на перечисление налога в бюджетную систему Российской Федерации заполняется в соответствии с правилами, установленными Министерством финансов Российской Федерации по согласованию с Центральным банком Российской Федерации.
Так, приказом Минфина России от 12.11.2013 N 107н утверждены Правила указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации, которые предусматривают порядок оформления платежных документов при уплате налогов иными лицами.
Еще парочка нюансов по нанятым иностранцам:
- ставка НДФЛ по ним зависит от их времени пребывания в РФ на дату выплаты дохода. Например, платите вы им 31 августа 2019 - нужно смотреть, где они находились с сентября 2018. И считать дни. Если с сентября 2018 по август 2019 они находились в России меньше 180 дней - то НДФЛ у них 30%, если больше - 13%;
- платить им надо строго по безналу! Иначе оштрафуют за несоблюдение валютного законодательства. Уже и судебные прецеденты есть - работодателям, выплатившим зарплату иностранным рабочим из кассы, отбиться от штрафа не удалось;
- уведомлять надо не только о заключении договора, но и о его прекращении. Даже если ГПД прекратился по "естественным" причинам, например, закончился срок, на который был заключен;
- чтобы все было законно, иностранец должен иметь право на работу в РФ: ВНЖ, РВП, патент, гражданство стран ЕАЭС, удостоверение беженца и тому подобное. Это отдельный вопрос, его надо решать, исходя из документов конкретного иностранца и ознакомившись с правилами.
В общем... Хорошенько подумайте, прежде чем :))
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение