Добрый день!
Вчера пришел один ИП ко мне. Такая ситуация: он нанял 3 работника( с января ) на пол ставки и платил им по 10000 руб официально,про остальное я не знаю. И так же сдавал всю отчетность. Его прокамералила налоговая за 6 месяцев и прислала требование о том,что оплата труда меньше МРОТ не может быть и сказали ,чтоб он все пересчитал и исправил иначе накажут! Бухгалтера у него не было,все сдавал с помощью аудиторской фирмы. Сейчас он почему -то не хочет к ним обращаться. Пришел ко мне за помощью(знакомый) Никакой программы у него, естественно нет. Ну ладно,3 человека всего лишь, без больничных листов, пересчитаю. У меня возник вопрос: как правильно поступить- пересчитать все как было месяц в месяц и сдавать корректировки по всем периодам или все доначислить в октябре? А как поступить с уведомлениями об исчисленных суммах налогов...их тоже корректировать все или одним,а в нем указать за все периоды?
Подскажите пожалуйста. Спасибо
Требование о доначислении зарплаты после камеральной проверки: каков порядок действий?
Добрый день!
Я бы не торопилась. Работники показаны, зарплата им начислялась, выплачивалась. Взносы и НДФЛ - тоже всё в порядке в части отчетности и уплаты?
Надо смотреть требование конкретно, что там написано. То, что меньше МРОТ нельзя - это верно. "Иначе накажут" похоже на лирику, пропетую по телефону или лично.
Работники работали на неполную ставку и получали зарплату пропорционально отработанному времени. Поэтому выплачиваемая зарплата вполне может быть меньше МРОТ. Так и надо отвечать налоговой и ничего не пересчитывать. Но потом не наглеть и немного, возможно, вывести из тени, повысив ставку, например.
Если даже при полной ставке получается меньше МРОТ, можно сказать, что ставка еще меньше. Но тут уже надо смотреть индивидуально.
Точно утверждать то, что написано выше, не видя требования - нельзя, но я уверена, что можно обойтись без доначислений.
Он с налоговой борется уже давно. и на заседание вызывали,и разные запросы и пр...короче боится выездной. Решил все доначислить,чтоб отстали. Просто подскажите как правильно это сделать!
В таком случае, что хочет налоговая? Чтобы он доначислил до МРОТ за текущий год?
Тогда доначисляете помесячно зарплату. Надо будет пересдать расчет по страховым взносам, раздел 2 ЕФС-1. Уведомления, 6-НДФЛ и персонифицированные сведения пересдавать не надо. За 3 квартал отчитайтесь уже правильно.
Также надо будет пересчитать основной налог по его системе налогообложения. Скорее всего речь про УСН, поэтому при больших корректировках можно пересдать уведомления в части УСН.
Также надо будет доплатить взносы+пени на ЕНС и в СФР.
Согласна. Не меньше МРОТ предполагается все таки при полной занятости. При расчете оплаты работы на условиях неполного рабочего времени работник может получить зарплату меньше МРОТ. То есть должно выполняться простое условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, все нормально. Я бы так и ответила налоговикам. Ну, конечно, если правильно оформлены все кадровые документы. А вообще из ИФНС много таких "волшебных" требований приходит, что за голову хватаешься. И никогда не нужно сразу бежать их исполнять.