Сотрудница беременная, работает по трудовому договору, и есть открытое ИП, по ИП деятельности не ведет, если как Ип заключит договор добровольного страхования и оплатить взносы до 31 декабря 2025, может сотрудница расчитывать на выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2026 году как с организации так и с Ип?
или
Задать вопрос
Сотрудница беременная, работает по трудовому договору, так же имеет ИП, может получить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет по трудовому договору и как ИП?
Пособие по беременности и родам точно можно получить по двум основаниям - и как наёмный работник и как ИП. А вот пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет можно получить только по одному основанию. Дополнительно всегда можно проконсультироваться по этому вопросу в СФР.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение