Мужчина является плательщиком алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. В связи с большой задолженностью его ограничили в праве управления транспортным средством. Попросту лишили прав. В настоящее время его увольняют по сокращению, предложили вакантную должность – водитель. Он принес судебным приставам справку, что его берут водителем и заявление о снятии ограничения. Получил отказ, т.к. он якобы должен предоставить трудовой договор.
Правомерен ли такой отказ?
или
Задать вопрос
Задолженность по алиментам
Смешная ситуация... Заколдованный круг. Чтобы заключить договор водителем нужны права, а чтобы вернули права - нужно принести договор на водителя ))
Отказ неправомерен. Поскольку, в случае увольнения, мужчина теряет возможность зарабатывать хоть какие-то средства на погашение долга. То есть получается, что приставы его ограничивают именно в этом.
Пусть скажет им, что пойдет на биржу труда и поступлений вообще не будет. Длительное время.
Отказ неправомерен. Поскольку, в случае увольнения, мужчина теряет возможность зарабатывать хоть какие-то средства на погашение долга. То есть получается, что приставы его ограничивают именно в этом.
Пусть скажет им, что пойдет на биржу труда и поступлений вообще не будет. Длительное время.
Требования Вашего судебного пристава противоречат ТК РФ, а именно Статье 65. Согласно данной нормы работодатель требует документы при заключении трудового договора:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
При трудоустройстве водителем требуются специальные навыки и подготовка. Их наличие подтверждает водительское удостоверение. Нет водительского удостоверения – не можешь заключить трудовой договор. Вам еще повезло, что справку дали. Обычно и справку не дают.
Напишите письмо Вашему приставу, что его требования противоречат статье 65 ТК РФ.
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
При трудоустройстве водителем требуются специальные навыки и подготовка. Их наличие подтверждает водительское удостоверение. Нет водительского удостоверения – не можешь заключить трудовой договор. Вам еще повезло, что справку дали. Обычно и справку не дают.
Напишите письмо Вашему приставу, что его требования противоречат статье 65 ТК РФ.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение