Работодатель оформил совмещение должностей. Теперь у меня 1,5 ставки. Вызывает на новогодние каникулы отработать 2 дня. Причем ни двойную оплату, ни отгул не дает. Просто ставит обычные смены по 8 часов. Законно ли это?
или
Задать вопрос
Выход на работу в праздники.
Все дни с 01.01 по 08.01.24 - праздничные на основании ст. 112 ТК РФ. Работа в эти дни запрещена на основании ст. 113 тк рф. Исключение - вывод с согласия работника или если эти смены стоят по графику работ, подписанному сторонами.В любом случае, оплата в эти дни проводится по правилам ст. 153 ТК РФ в повышенном размере.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение