Здравствуйте! Я самозанятый, оказываю услуги курьера. Организация предложила сотрудничество с оплатой за выход на "смену" и за каждую доставку. Если с доставками понятно, то как отразить "выход на смену" в акте оказанных услуг, какую формулировку подобрать? Ведь факт того, что я приступил к оказанию услуг не является услугой.
или
Задать вопрос
Формулировка в акте
Добрый день!
Вы составляете акт на каждую доставку?
Нет. На данный момент я сотрудничаю с одной оргнизацией и в акте всё проще: Услуги курьера, кол-во 1, цена и общая сумма. А это другая предложила. Они хотят, я в ате указывал каждый адрес, на кторый я доставил. Это не проблема. Но как я должен указать в нём выход на "смену"? Ломаю голову какую формулировку придумать, чтобы на услугу было похоже
Вот так сейчас указываю
А какой вариант акта дают те, кто предложил такую систему?
Я полагаю, что вы в любом случае оказываете курьерские услуги, что и нужно прописывать в акте. А тот факт, что у вас идет тариф за сам факт выхода на смену + надбавки за каждую доставку - это относится к формированию цены за услуги, которое можно отражать в приложении к акту и расписывать там каждый адрес с ценой + выход на смену с ценой.
Вопрос в том, что им не нужно приложениение, или отчёт, им нужно именно в акте прописывать каждый адрес и отдельным пунктом в нём, как они хотят, должен указываться выход на "смену", для которого и не могу придумать формулировку. Да и мне тоже не очень радует переспектива лишнюю бумажку рисовать
Больше ни у кого мыслей нет?
А почему вас не устраивает формулировка "выход на смену"? Мне кажется, это не такой принципиальный вопрос, чтобы уделять ему много времени. Сути дела это не меняет: вы оказываете курьерские услуги, а остальное - это формирование цены данной услуги. Не хотите писать это формирование в отдельной бумажке, пишите в акте. Акт может быть составлен в произвольной форме с сохранением обязательных реквизитов.
«Выход на смену» налоговая не сочтёт признаком трудового договора?
Переквалификация договора ГПХ в трудовой происходит по совокупности признаков. Только по формулировке в акте не сочтет. Если есть прочие признаки трудового договора, то решающими станут они.
И всё же "выход на смену" не очень. Как-то иначе сформулировать бы
Забор корреспонденции для отправки (или что вы там развозите) - 100 руб.
Доставка по адресу1 - 200 руб.
Доставка по адресу2 - 300 руб.
И так далее.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение