Наше руководство на завтра объявляет выходной день без оплаты соответственно, Можно написать какой то приказ чтобы рабочим не писать б/с
или
Задать вопрос
Выходной день
Елена Крылова можно, но если они в заработке потеряют, потому что недоработают месячную норму, то придется доплатить им по ст. 155 ТК РФ.
Так и формулируйте в нем:
"Объявить 20.02.2021 выходным днем сотрудникам следующих подразделений"
Но я бы добавил какой-нибудь пунт о сохранении полного месячного зарабокта, без оплаты, как-то не совем красиво. А так дело Ваше.
Рабочие все согласны, чтобы завтра не выходить. Просто я думаю как лучше поступить чтобы им всем не писать заявления на б/с а написать просто приказ по предприятию и все.
Наверное правильне чтобы рабочие написали заявление на б/с, если приказ будет по инициативе работодателя то мы все равно должны оплатить это день....правильно
Посмотрите сколько он у вас должен получить по месячной норме, сравнит с тем чкольк оон получит с этим выходным, сели меньше - придется доплатить. Можете сделать оплачиваемый выходной. Ну или кто хочет неработать пусть Сам б/с пишет.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение