Добрый день! Прошу проконсультировать по следующему вопросу: орг-я закупает вкладыши в трудовую книжку для выдачи сотруднику после написания заявления с просьбой удержать из з/п. Вопрос: в какой момент необ-мо провести списания вкладыша - при приеме на работу (если хотя бы один раздел трудовой книжки заполнен) или же при увольнении. Какой порядок более правомерен с точки зрения бух. и налогового учета? Признательна за ответ.
или
Задать вопрос
Срок списания расходов на выдачу вкладыша в трудовую книжку
При выдаче работникам бланков трудовых книжек и вкладышей в них признайте прочий доход, если вы передаете бланки на платной основе (п. п. 7, 16 ПБУ 9/99 "Доходы организации", Письмо Минфина России от 29.01.2008 N 07-05-06/18).
Есть еще Письма Минфина от 16.07.2019 N 03-07-09/52577, от 19.05.2017 N 03-03-06/1/30818.
Под выдачей понимают - во всех письмах - доставание из сейфа и заполнение вкладыша в интересах работника. То есть не "передачу на руки" при увольнении или переходе на ЭТК.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение