Добрый день, Форумчане!
Работник принят на работу с 10 января 2022 года, как расчитать зарплату за январь: по фактически отработанному времени, т.е.за 16 раб.дней?
или
Задать вопрос
расчет зарплаты
по фактически отработанному времени, т.е.за 16 раб.дней? - да.Не совсем понятна природа вопроса, из-за чего сомнения?
Вопрос в том, получается что работник отработал не полный месяц , а именно с 10 числа. С другой стороны все в январе работают с 10 числа. В итоге выплачиваем новому работнику полную зарплату?
Если бы месяц приема на работу был не январь, а например, февраль и приступить к выполнению обязанностей нужно было бы с 10 числа, от зарплата за февраль была бы меньше, как неполный отработанный месяц.
В итоге выплачиваем новому работнику полную зарплату? - да. Чтобы не было сомнений почитайте подробнее ст. 112 ТК РФ, в части по сохранению зарабокта всвязи с праздничными днями. С 1-9 у него логичсеки РФ бы были сверх оклада.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение