ДД! У меня такой вопрос.У нас сотрудник был по докам в отпуске с 05.04.-18.04. Но по факту она ни одного дня не сидела в нем. т.к в это время на больничный пошел другой сотрудник. и ей пришлось заменять его. Сначала она эти дни хотела потом отгулять. В табеле стояла бы 8, но по факту она была бы в отпуске. Теперь она передумала и решила взять деньгами. Директор согласен, говорит оплатить ей эти отработанные часы в 1,5 размере. Как все это правильно оформить. с отпуска мы ее не вызывали и отпускные не удерживали
или
Задать вопрос
Работа во время отпуска
Елена Крылова искренне восхищаюсь Вашим умением создать сложности и героически искать путь их преодоления. Основания оплачивать вдвойне нет, правильно было отозвать из отпуска как положено, нарушений букет. Лучше отзыв из отпуска + обычная зарплата + премия, чтобы было в 1,5-м. Надеюсь время у Вас на все эти манипуляции еще есть.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение