Здравствуйте! Подскажите пож.та. Есть отличный работник-слесарь, но оформляться не хочет..т.к алименты удерживают 70%. Согласен на 0,5 ставки. Можем ли мы принять его на пол.ставки. Если по штатному расписанию у на 3 вакансии слесаря. Какие ньюансы оформления на 0,5
или
Задать вопрос
Работа на 0,5 ставки1
Можете. Никаких особых нюнсов нет:
- Оклад в договоре полный, но выплачиваться будет пропорционально фактически отработанному времени;
- В договоре укажете, что работник принят на неполную ставку.
Елена Крылова, а откуда известно, что он отличный работник? Вот не люблю врунов – алиментщиков. Накопил долгов по алиментам, что теперь 70% удерживают, и теперь ещё хочет сэкономить. А ребёнка или кто там получает алименты, кормить, одевать не надо? Когда работала в компании с чёрной бухгалтерией, никогда не велась на слезы – сопли таких мужиков. Есть долг – отдавай. И не оформляла принципиально на 0,5 ставки. Женская солидарность))
У нас деревня и все про всех знают. Рабочих катострофически не хватает. т.к.все практически пьют. Вот и приходится идти навстречу таким вот.
0,5 ставки подразумевает неполную занятость. То есть он должен работать не 8 ч в день, а 4. А он фактически будет 8 и это нарушение
idudchenko - откуда такие выводы? это первое. Второе, полставки, это не обязательно 4 часа в день, а может быть например 2 дня в неделю по 8 часов.
Еще вот одна женщина есть пьющая, может пол месяца пить неделю работать. Но если работает то за троих. И тоже у нее с карты снимают все средства за долги по кредитам. Тоже собирается увольняться. Тоже хочет половину на карту официально половину по черному. Вот как быть. Пускай пишет без.содержания на 2 недели 2 недели показывать....так можно, и это каждый месяц. Я понимаю это смешно,,,но выхода нет рабобать совсем некому. Как быь с такими
Елена Крылова- ну.... "Санта-Барбара" прямо у Вас)))) Отпуска без содержания предоставляются по соглашению сторон, поэтому можно и так, если это всех устраивает.
Да действительно, Санта-Барбара, когда ты живешь в городе....есть выбор в рабочих, но когда живешь в деревне где один хлеще другого, выбирать не приходится. Работать приходится с тем что есть. По поводу б/с....нет лимита по дням сколько в год можно взять???
Нет. Главное чтобы и работник и работодатель были согласны.
Конечно, каждый случай индивидуален, даже в Санта-Барбаре. Но, мужиков-алиментщиков тоже не уважаю. Устраиваются на низкооплачиваемую работу специально, потом подрабатывают в разных такси или другими способами... В результате что имеют: дети недополучают все, и те, с кем живет, и те, с кем развелся, сам беспросветно на заработках, дома его не бывает, и к пенсии приходит к копеечной. Сосед у меня такой. Жена постоянно жалеет, что за алиментщика замуж пошла.
Но, есть ведь и другие примеры. В нашем угольном крае можно найти хорошую работу. В результате ходишь в смену, у тебя нормальные выходные, дети все обеспечены на уровне. Да, если бы..., то возможности были бы больше, но уж если так случилось, то ты в ответе за всех своих детей, будь добр!
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение