Р/С организации

Marina87
Постоянная ссылка #

Какие можно создать проводки, если генеральный директор расплачивался картой с р/с организации и снимал наличные деньги. Что можно сделать в данной ситуации? 

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Добрый день!

Уточню: это карта, привязанная к оасчетному счету? Тогда все деньги необходимо оформлять как данные директору в подотчет, то есть проводкой Д 71 К 51. А потом уже оформлять авансовый отчет на основании чеков и прочих документов, предоставленных директором. Ну или он может вернуть эти деньги как неизрасходованные.

Marina87
Постоянная ссылка #

Какая-то часть будет возвращена . А можно ли оформить авансовый ответ на учредителя генерального директора, который не в штате?

Marina87
Постоянная ссылка #

Карта привязана к р/с

Марина Бух
Постоянная ссылка #

Не поняла. Генеральный директор, который не в штате или учредитель, который не в штате?

Учредителю, который не является работником, дать деньги в подотчет нельзя. А генеральный директор - он всегда в штате)

 

Светляк
Постоянная ссылка #

Здесь, конечно, надо уточнить, что Вы понимаете под «учредитель генеральный директор не в штате".
Вы когда оформляли карточку с образцами подписей в банк при открытии расчётного счета сдавали в банк приказ о приеме на работу генерального директора? Или у вас какой-нибудь заместитель директора имеет право первой подписи?
Генеральный директор не получает зарплату у вас? Оформлен отпуск без содержания?

Светляк
Постоянная ссылка #

Вариантов я здесь вижу, как минимум, три. Первый, как указала Марина бухгалтера, выдача денег под отчет. Второй – выдача кредита или займа, но через сдачу денег в кассу и выдачу из кассы займа. Третий – выдача зарплаты, опять же через сдачу денег в кассу.

Главбух_Елена
Постоянная ссылка #

А я тут наткнулась на статью https://nalog-nalog.ru/buhgalterskij_uchet/vedenie_buhgalterskogo_ucheta/mozhno_li_vydavat_v_podotchet_ne_sotrudniku/. В ней сказано о том, что "положения указания 3210-У распространяются только на наличные операции". А по безналичным операциям порядок надо закреплять во внутренних нормативных актах. Получается, что если в этих актах будет прописана возможность перечисления подотчетных сумм не работникам организации, то безналом деньги им выдавать можно будет.

Marina87
Постоянная ссылка #

Генеральный директор и учредитель в одном лице. Генеральный директор пока не оформлен по ТК. Зарплату не получает. Документы подписывает. ООО недавно открылось.

Perito
Постоянная ссылка #

Вам уже объясняли в другой вашей теме, что отсутствие кадровых документов, не означает, что сотрудник не принят на работу. Гендиректор у вас в штате.

Создайте новый комментарий в теме
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение