Сотрудник идет в отпуск с 20.04.2020г на 14 дней, программа выдает выход на работу 04.05.2020г, разве это правильно...
или
Задать вопрос
Отпуск в мае
1 мая официальный праздничный день, который должен приплюсовываться к продолжительности отпуска. А значит на работу сотруднику 05.05.2020г.
если певое мая праздничный день + к отпуску, а пятое выходной, то выйти должен по сути 7, т.к 6 отдыхает за 1 мая
Почему Вы решили, что выйти на работу сотрудник должен 07.05?
А возвращаясь к Вашему вопросу изначальному (если Вы работаете в ЗУП), то верно ли у Вас заполнен производственный календарь? Вы хотя бы это проверили
Да и правда, я выпустила из вида, что 5 выходной! Но работник ваш должен 6 выйти на работу. А за первое он 4-го отдыхает.
Вот и я о том же: никак не 07/05.
А я все жду от автора уточнения: в какой программе работает и скриншот чтоли прислала бы - непонятна мне позиция программы с выходом 04.05
Считаем.
Нанчиная с 20.04:
20.04.2020 1
21.04.2020 2
22.04.2020 3
23.04.2020 4
24.04.2020 5
25.04.2020 6
26.04.2020 7
27.04.2020 8
28.04.2020 9
29.04.2020 10
30.04.2020 11
01.05.2020 12
02.05.2020 13
03.05.2020 14
04.05.2020 1 день перенесенный с 1 мая
05.05.2020 первый рабочий день
Праздничные дни закреплены в ст. 112 ТК РФ. Переносится выходной день, а не праздник.
с 1-3 праздничные дни, т.к 2 и 3 выпадают на выходной день их переносят на 4,5
На время отпуска сотрудника в мае выпадает 3 дня (1,2,3) за 2,3 он будет отдыхать 4 и 5, а за 1....полагаю что он должен отдохнуть и 6, а на работу 7
На расчет дней отпуска, приходящегося на майские праздники, переносы никак не влияют. Ведь перенесены не сами нерабочие праздничные дни, а выходные дни, выпавшие на эти даты. Продлить отпуск можно только на 1 день (1 мая), который официально считается праздником.
Отпуск продлевается только на праздничные дни, отмеченные в производственном календаре. Переносы выходных дней отпуск не увеличивают.
Я так и не подучила от Вас, Ирина 87, уточнения - какая программа «выгоняет» Вашего сотрудника 04.05 на работу
Причем, если ваш работник напишет заявление на 11 дней отпуска, то ему на работу тоже выходить 6-го мая. Вот такой ситуэйшин. Так бывает.
ЗУП 2,5. Скачала с инета производственный календарь сверила все дни, часы итд с календарем по программе и все равно на работу 7
скрин почему-то не вставляется
Ирина 87 вы н уточнили график cотрудника сначала, если пятидневка, то его перый рабочий день естественно 06.05. А вообще 05.05.2020 он уже не в отпуске. посмотрите перенесли ли вы все выходные дни с праздников в производственном календаре программы.
пятидневка, перезаписала еще раз теперь выходит с 20.04.-05.05., на работу 6 ---это правильно
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение