Обязан ли работать полную смену в выходной день для того чтобы взять отгул на всю смену в будущем?
или
Задать вопрос
Отгул за работу в выходной
ст. 153 ТК РФ - По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Роман, я так подозреваю, автор вопроса задал его с такой целью: может ли он появиться на часик в выходной день, а потом взять целый день отгула?
Я не стала комментировать, потому что именно этот смысл прошёлся в вопросе. Вы как считаете
Viacheslav не не обязан, но работодатель оплатит вам Только фактическое время работы в одинарсном размере. Неоплачиваемый отгкл предоставляется на полный день, независимо от отработанного времени.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение