Добрый день, подскажите, лист нетрудоспособности, полученный в лечебном учреждении, нужно предоставить по месту работы, а затем он попадает в СФР местное отделение или региональное, кто производит начисление пособия по беременности и родам?
или
Задать вопрос
лист нетрудоспособности
В настоящее время, все заявлт о проактивном режиме, то есть Ваш лист напрямую идет в СФР. Но, наша бухгалтерия до сих пор требует лист, они открыто говорят, что фонд их о больничных не оповещает. Поэтому лучше отдайте работодателю.
В 2023 году Социальный фонд должен автоматически информировать работодателей об открытии новых ЭЛН. В реальности порядок получения больничных зависит от настроек вашей программы.
Что за программа?
Для обработки ЭЛН работодателю необходима учетная программа или бесплатная программа ФСС. Если вы планируете работать с больничными через оператора ЭДО, достаточно получить доступ к его личному кабинету и работать в нем (узнайте в своем отделении)
В некоторых программах необходимо нажать кнопку отправки запроса на получение листков. В ответ загрузятся новые листки нетрудоспособности, и обновится статус уже имеющихся ЭЛН.
В других программах листки загружаются автоматически. Как это происходит в вашей программе – уточняйте в базе знаний или техподдержке. Медучреждения размещают информацию о листках в ЕИИС «Соцстрах», откуда данные направляются работодателю и дублируются в личном кабинете пациента на Госуслугах. Информация появляется сразу после открытия листка. Работодатель может отслеживать его статусы, например, ЭЛН продлен или аннулирован. После закрытия листка для работодателя начнется отсчет срока обработки ЭЛН.
Обмен СЭДО настроен через Контур
При работе с ЭЛН бухгалтерия ничего не расчитавает, а только предоставляет недостающие документы, по ТКС, правильно?
Взаимоотношения работодателей с СФР определяют Правила Правительства России от 23.11.2021 № 2010, далее – Правила).
Сейчас пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка) СФР назначает на основании размещенных в системе данных об открытии и закрытии ЭЛН и данных от органов ЗАГС о рождении ребенка (п. 16, 26 Правил).
При этом СФР вправе запросить недостающие сведения у работодателя для назначения выплаты. К примеру, при назначении единовременного пособия при рождении ребенка это может быть запрос сведений о районном коэффициенте (п. 31)
Если такой запрос не поступил к работодателю, значит, что СФР располагает всеми необходимыми сведениями для назначения выплаты сотруднику.
Правилами не предусмотрено направление работодателем документов для назначения работнику пособия без запроса СФР.
Срок для выплаты работнику единовременного пособия с момента получения СФР информации от органа ЗАГС составляет 10 рабочих дней (ч.ст. 15 ФЗ 255-ФЗ)
Если сотрудник в установленный срок не получил пособие, можно порекомендовать ему написать запрос в СФР через приложение "Социальный навигатор", перейдя в раздел "Личный кабинет" и подраздел "Запросы в Фонд"
Кстати, до сих пор не решен вопрос получения данных для расчетов пособий в связи с отменой справки 182н (страховые взносы уплачивали в Налоговую)
Видимо, отчет "Персонифицированные сведения" создали для этого (потому что они из налоговой передаются в СФР). Но как на данный момент новый работодатель без этой справки будет назначать пособие лично я затрудняюсь представить
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение