или
Задать вопрос
Ежемесячная премия
Добрый день! Премия у нас 35%. Рассчитываем ее так: сумма оклада по часам+сумма сверхурочных часов+сумма оплаты и доплаты за работу в выходные и праздничные*35%=премия....правильно ли....в учетной политике об этом не слово не написано....
Ирина 87 порядок расчета премии закрепляется локальными актами компании. Указанный Вами порядок расчета допусстим и не противоречит законодательству.
То, как именно рассчитывается премия на предприяте, нужно искать, на мой взгляд, не в учетной политике. В качестве документов, закрепляющих порядок расчета, могут выступать либо положение обо оплате труда, либо непосредственно трудовой договор с работником. Также это может быть и коллективный договор. Учетная политика касается вариантов отражения в бухгалтерском или налоговом учете каких-либо фактов хозяйственной жизни. Расчет премий - это все-таки немножко из другой области.
* на предприятии
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение