Ежемесячная премия

Ирина 87
Постоянная ссылка #
Добрый день! Премия у нас 35%. Рассчитываем ее так: сумма оклада по часам+сумма сверхурочных часов+сумма оплаты и доплаты за работу в выходные и праздничные*35%=премия....правильно ли....в учетной политике об этом не слово не написано....
Сергей экономист
Постоянная ссылка #


Ирина 87 порядок расчета премии закрепляется локальными актами компании. Указанный Вами порядок расчета допусстим и не противоречит законодательству.

Главбух_Елена
Постоянная ссылка #

То, как именно рассчитывается премия на предприяте, нужно искать, на мой взгляд, не в учетной политике. В качестве документов, закрепляющих порядок расчета, могут выступать либо положение обо оплате труда, либо непосредственно трудовой договор с работником. Также это может быть и коллективный договор. Учетная политика касается вариантов отражения в бухгалтерском или налоговом учете каких-либо фактов хозяйственной жизни. Расчет премий - это все-таки немножко из другой области.

Главбух_Елена
Постоянная ссылка #

* на предприятии

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Главбух_Елена все правильно, именно там и стоит искать

Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение