Являюсь директором бюджетного учреждения. В данный момент ухожу в отпуск по беременности и родам до 1 июля. После этого планирую совмещать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работу в дистанционном формате. Как это сделать юридически правильно? И можно ли вообще директору работать дистанционно, либо гибридно (с посещением рабочего места в удобное время)? можно ли при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
или
Задать вопрос
Являюсь директором бюджетного учреждения. В данный момент ухожу в отпуск по беременности и родам до...
Вопрос по теме Как правильно уйти на дистанционную работу директору бюджетного учреждения, совмещая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Можете, от должности не зависит, пособие сохраняется - ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ, абз. 3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение