Добрый день, может ли работодатель не оплачивать учебный отпуск сотруднику, если для работы вообще данное образование не нужно.
или
Задать вопрос
Может ли работодатель не оплачивать учебный отпуск сотруднику, если для работы вообще данное...
Вопрос по теме отпуск на обучение
Это с работой никак не связано, важно - первое ли это образование. Например, ст. 173 ТК РФ:
"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка"
Там ни слова про его текущую работу. Оплачивайте и не выеживайтесь))))
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение