Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста.
Работник родила дочь 15.09.2021г.
Бухгалтер оформила приказ до 1,5 лет, где период указала с 17.11.21г по 16.06.23г.
Затем оформила приказ до 3х. лет и период указала с 19.06.23г по 19.12.24.
Имеются заявления, где прописаны ручкой даты выхода работника из отпуска.
Согласно приказа до 3х лет, работник должен выйти на работу 20 декабря этого года.
Правильно я понимаю, что все приказы оформлены неверно.
И работник должна была выйти еще в сентябре 16.09.24г.
Как сейчас быть? Как оформить пропущенный период начиная с 16.09.
Или я ошибаюсь
или
Задать вопрос
Подскажите пожалуйста. Работник родила дочь 15.09.2021г. Бухгалтер оформила приказ до 1,5 лет, где...
Вопрос по теме Отпуск по уходу до 3х лет
Да, достаточно странные даты выбраны для окончания обоих отпусков. Эти даты всё-таки регламентированы и привязаны к дате рождения ребёнка. Я думаю так же, как и Вы, - что работница должна была выйти на работу с 16 сентября. Что бы сделала я, наверное, задним числом оформила бы приказ на отпуск за свой счёт, начиная с 16.09. Но эти все процедуры нужно проводить совместно с работницей - заявление-то от нее требуется.
Тут у меня вопрос возник - дату рождения ребёнка Вы правильно указываете? Вы её прям в свидетельстве о рождении посмотрели? Такое чувство возникает, что ребёнок декабрьский...
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение