- У меня ЗП составляет МРОТ, оклад маленький. При совмещении, на время отпуска основного работника, была согласована фиксированная сумма 18000 руб., но почему ее включили в начисления до МРОТ, это же не премия? В итоге ЗП увеличилась только на 7500 руб. Как я понимаю, что это не должно так быть вся доплата должна быть свыше МООТ.
или
Задать вопрос
У меня ЗП составляет МРОТ, оклад маленький. При совмещении, на время отпуска основного работника,...
Вопрос по теме Работа по совмещении на время отпуска основного работника.
Если фактически полученная Вами за месяц сумма за полный превысила МРОТ ничегодоплачивать работодатель Вам не обязан. Вы путаете основания для доплаты до МРОТ и сравнение с МРОТ для иных целей.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение