Воинский учет аутсорсинг не запрещен по закону ? Наша компания - работодатель передала на...

По аутсорсингу ВУ сторонней компании есть такие риски:

1. Для целей ведения ВУ должно быть назначено ответственное лицо. Сведения об этом работнике передаются в военкомат и районную комиссию по бронированию в виде приказа. Однако, специалист сторонней организации не может быть указан во внутреннем приказе компании, потому что не является ее штатным работником.
2. Используемые для целей ВУ формы документов (план работы, уведомления в военкомат, карточки военнообязанных и др.) подразумевают подпись ответственного лица, назначенного приказом работодателя. Кем и как будут подписываться документы, оформляемые в процессе ведения ВУ аутсорсинговой организацией, не ясно. И примут ли такую документацию в местном военкомате ?
3. Воинский учет предусматривает обработку, сбор и хранение персональных данных работников. Работодателю придется передавать перс. данные аутсорсинговой компании - третьей стороне только после получения письменного согласия от самого работника, а это требует оформления.
4. Ответственность за все процессы при ведении ВУ возлагается именно на работодателя. В случае передачи ВУ сторонней компании надо будет контролировать соблюдение действующих законодательных норм.