Могут ли оформить больничный на один день ? Ситуация может быть такая: работник почувствовал себя...

Вопрос по теме Больничный на один день
Ник2024
Постоянная ссылка #

Могут ли оформить больничный на один день ? Добрый вечер.

Ситуация может быть такая: работник почувствовал себя плохо, пошел к лечащему врачу-участковому и ушел на больничный. А к вечеру ему стало лучше, в связи с чем он захотел закрыть листок нетрудоспособности и на следующий день выйти на работу

Нет ли в законе запрета на выдачу больничного на один день ?

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

Добрый вечер. По закону, предусмотрено право лечащего врача единолично оформлять больничный на срок до 15 календарных дней.

Однако, минимального срока нет. То есть теоретически больничный могут выдать работнику и на один день. Но могут быть некоторые нюансы.

Ник2024
Постоянная ссылка #

Какие нюансы вы имеете ввиду ? Уточните, пожалуйста.

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

Ну, во-первых,  если признаки нездоровья все же будут, то врач, скорее всего, перестрахуется и закрывать больничный раньше назначенного срока не будет. Если впоследствии пациенту станет хуже, вся ответственность за состояние его здоровья будет возложена на лечащего врача.

Во-вторых, вместо больничного на один день врач после осмотра пациента может выдать справку о приеме пациента у данного врача. Такое возможно, если состояние здоровья работника не говорит о том, что его надо отправить на больничный.

Ник2024
Постоянная ссылка #

А справку о приеме у врача примет работодатель ? Если ее получить и например уйти домой лечиться. Не уволят ли в таком случае за прогул ?

И еще вопрос - больничный однодневный оплачивается ?

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

Справку о приеме у врача работодатель должен принять от работника, если (на выбор):

  1. В справке написано, что в день приема у врача работник освобождается от работы.
  2. Работник был на осмотре врача, отказался от госпитализации в больницу и получил необходимые рекомендации по лечению.
  3. Работник представил копии листов медкарты, подтверждающие его обращение в больницу в связи с заболеванием. Причем, из показаний врача следует, что данный пациент обратился с жалобами на головные боли и кашель и он был нетрудоспособен.
  4. Сотрудник представил справку, подтверждающую его обращение в больницу из-за повышенного артериального давления. Работнику была оказана медпомощь.

Эти случаи, когда суд посчитал, что прогула не было.

По поводу оплаты однодневного больничного - его оплачивают в общем порядке. Это делает работодатель.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение