Всем здравствуйте, столкнулся с составлением графика отпусков, и есть вопросы, ответы на которые не нашел в ТК РФ. Работодатель для некоторых работников вносит ограничение по периодам выбора месяца отпуска, к примеру весь отпуск (28 дней) необходимо отгулять до октября 2025го года, у других работников период с марта по декабрь, т.е. у работника нет возможности взять отпуск вне указанного периода. Подозреваю, что связано это с рабочим годом для каждого работника и связано с датой трудоустройства.
Вопрос - законно ли указание подобных ограничений для отпуска? На какую статью ТК РФ или иного документа можно сослаться для увеличения периодов отпусков, если это все таки незаконно?