Работник принят на работу 15.01.2024 г. Планирует в декабре отгулять 7 дней. При составлении...

flyings
Постоянная ссылка #

Добрый день. Работник принят на работу 15.01.2024 г. Планирует в декабре отгулять 7 дней. При составлении графика отпусков на следующий год сколько дней отпуска ставить данному работнику: 21 день (остаток), или 28 дней (ст. 115 ТК РФ), или количество дней, положенных на планируемую дату отпуска?

Например отпуск с 18.06.2025 г.

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

По согласованию с работником, вы можете предоставить ему как отпуск авансом, так и строго в пределах фактического отпускного стажа.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение