Katerina Vasileva 1981, претензии могут абсолютно те же, что и в отношении всех остальных расходов, особенно резко изменившихся, т.к. общие требования экономической оправданности затрат в ст. 252 НК РФ распространяются на оплату труда в той же мере, что и на другие расходы.
Это, конечно не означает, что такие претензии Вы получите, но 70-кратное увеличение зарплаты, как минимум, вызовет вопросы (в т.ч. не только по директору). Естественно, если речь дойдет до доначисления налогов, ИФНС должна будет представить аргументы. И такой поиск аргументов реально осуществляется.
Также Вам необходимо убедиться в том, что изменение выплат ген.директору санкционированы участниками/акционерами - это не зависит от их сумм.
Здесь Сергей Вам ответил, что это внутреннее дело компании - это абсолютно верно, однако налогообложение - данных расходов (как и всех других) не является только внутренним делом.