Школьник в летние каникулы работал в ООО по срочному трудовому договору. Позже оформил...

Анна СтК
Постоянная ссылка #

Добрый день. Школьник в летние каникулы работал в ООО по срочному трудовому договору. Позже оформил самозанятость. В следующем году в том же ООО выполнял разовую работу как самозанятый. В этом случае, несмотря на то, что предыдущий договор был заключен на конкретный срок - на время школьных каникул, тоже нужно платить НДФЛ и страховые взносы, так как перерыва "2 года для одного ООО" не было? 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Да, вы нарушили условия применения самозанятости, срочный или бессрочный был договор роли не играет.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение