Здравствуйте. Сотрудник принят на работу 29 февраля, зарплата за февраль выплачена 14 марта. Аванс за март выплачен 29 марта. Есть 1 ребёнок. Сколько вычетов применять в марте? И за какой месяц будет вычет?
или
Задать вопрос
Сотрудник принят на работу 29 февраля, зарплата за февраль выплачена 14 марта. Аванс за март...
Вопрос по теме Применение вычетов на ребенка
Добрый день!
Вычет за календарный месяц можно применить только один раз.
НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом. То есть при исчислении НДФЛ 14 марта вы применяете вычет 1 400 руб. Далее при расчете НДФЛ при выплате 29 марта вы суммируете доход 14 и 29 марта, применяете тот же вычет 1400 руб., исчисляете НДФЛ, вычитаете из него НДФЛ, исчисленный 14 марта, и остаток удерживаете и перечисляете в бюджет.
Зарплата выплаченная за февраль 14 марта составила 1250 рублей. Вычет будет равен 1250. Суммировав доход 14 и 29 марта, нужно применить вычет 1400+150?
Заранее спасибо за ответ
Нет, не так.
Я неверно описала ситуацию в своем первом ответе. Упустила тот факт, что, несмотря на отсутствие доходов в феврале, право на вычет у работника уже есть (при условии, что вы уверены, что февральский вычет ему не был предоставлен, например, прошлым работодателем, от которого он уволился в феврале).
Еще раз. При получении дохода 14 марта вы предоставляете ему вычет за февраль+март - 2800. Так как база у вас меньше вычета, то ваш вычет равен базе, то есть 1 250. НДФЛ - 0.
Далее вы исчисляете НДФЛ на 29 марта. Суммируете доход 14 марта и 29 марта и применяете к нему вычет 2800. Из полученной суммы вычитаете исчисленный ранее НДФЛ (у вас это 0). Полученную сумму удерживаете из зарплаты 29 марта и перечисляете в бюджет.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение