или
Задать вопрос

Марина права, что без ЗП работник не может быть трудоустроен. Да, пока не выплачиваете ЗП,...

Вопрос по теме Договор с директором-учредителем и его зарплата
olkos2002
Постоянная ссылка #

Марина права, что без ЗП работник не может быть трудоустроен. Да, пока не выплачиваете ЗП, оформляйте отпуск без содержания. А принять на работу можно и на 0,25 ставки, и на 0,2, на сколько хотите (от минимального размера оплаты труда в вашем регионе).

Ответить
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение