Здравствуйте. У меня два случая при расчете вычета.
Первый случай. Сотрудник уволился в мае. Январь вычет в двойном размере, февраль вычет, март вычет, апрель вычет. В мае сотрудник не получил доход, но получил ЗП апреля. Вся зарплата у него не превышала 350т. Вопрос сколько у него вычетов?! Получается 4 месяца сотрудник имел доход, значит 4*1400 и в апрельской зарплате мы не применяем вычет?!
Январь, доход, вычет, в двойном, выплатили в феврале (2 800р)
Февраль, доход, вычет, выплатили в марте (1400р)
Март, доход, вычет, выплатили в апреле (1400р)
Апрель, доход, нужен ли вычет применять к доходу?! На апрель месяц он уже получил 4 вычета
Май, не было дохода, брал без содержания, уволился и получил ЗП апреля
Второй случай. Сотрудник весь год работал, но в одном месяце не было дохода, брал без содержания и уезжал. В ноябре ЗП достигает 340т. Ноябрь вычет применяем. Декабрь уже превышает. В марте у сотрудника не было дохода и вычет не применили. Нужно ли в апрельский доход применять вычет за март и апрель?! Сколько по итогу вычетов?! Получается 10 месяцев сотрудник имел доход, значит 10*1400?!
Поправьте меня пожалуйста