Valentina, это не просто логично, это законно!
Если сотрудник отказывается возвращать в кассу неизрасходованную подотчетную сумму, то работодатель вправе удержать ее из заработной платы (ст. 137 ТК РФ).
Правда, здесь есть несколько важных ограничений. Удержать можно лишь сумму, которая не превышает средний месячный заработок сотрудника. Это следует из положений части 1 статьи 248 ТКРФ. Причем приказ об удержании из зарплаты подотчетной суммы необходимо издать не позднее одного месяца со дня, когда истек срок, установленный для отчета и возврата неиспользованного аванса.
Кроме того, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20% (ст. 138 ТК РФ).