Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудники работают по графику 2 через 2 (в день) в месяц рабочих дней выходит по 15 или бывает 14 смен. Правильно ли я понимаю, что если мы рассчитываем по тарифной ставке зарплату, например 1240 * 15 (смен) = 18600,00 , то сравниваю с МРОТ в зависимости от отработанных дней 19292 :17 (рабочих дней в январе) * 15 (смен) = 17022,00?
или
Задать вопрос
Подскажите, пожалуйста, сотрудники работают по графику 2 через 2 (в день) в месяц рабочих дней...
Вопрос по теме Как рассчитать зарплату при сменном графике с учетом МРОТ?
Нет неправильно, для сотрудника 14 или 15 смен его месяная норма времени и меньше МРОТ за полный месяц он получить не может. 19242 - 18600 - к доплате.
ст. 133 ТК РФ:
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда."
Сергей, добрый день. Я неправльно изначально объяснила, у нас в трудовом указана повременная дневная тарифная ставка и в табеле проставляются часы и отработанные дни. Т.е. оплата исходя из фактически отработанного времени, но также прописано, что работнику устанавливается посменный режим работы. Может быть формулировку изменить?
Нет, это ничего не изменит я вам на статью сослался, если он отработал полный месяц по установленному ему графику, даже если это количество часов меньше нормы по производственному календарю, Вы обязаны заплатить ему не ниже МРОТ, он фиксированный 19 242, никакого пересчета не будет.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение