У нас АНО УЦ(г. Москва), проводим вебинары консультационные практические семинары - НЕ образовательнаые. Мы привлекаем для консультационных лекций зачастую чиновников, или сотрудников ведомств, типа ЦБ, ФТС, Минфина. Сами понимаете, никакой другой деятельности кроме преподавательсткой им нельзя. Такая практика и у других уч. центров.
Итак мы официальный договор заключаем с ними на оказание преподавательских услуг ( от 4-8 часов )"далее Услуги". Суть услуги - онлайн лекция - периодичность - раз в 1-2 месяца (не всегда же группу собираем. бывает отмена семинара), но договор заключен на год, а акт подписываем после каждого реально состоявшегося семинара.
Оплату перечисляем за часы - сколько по гонорару, например по 5000 час - 20000 за 4 часа. далее : до 2023 года мы платили с этих выплат только 13%. Кто-то нам убедительно сказал, и бухгалтер так теперь стала делать, в 2023-2024 году, что этот вид договора все равно как трудовой.Приравнен. И значит все соответствующие выплаты как по ТД. Хоть человек и НЕ в штате.
Смущает несовпадение реально смысла его привлечения с понятиями и признаками ТД, так как по всем признакам мы не даем ему ничего как работнику в штате: место, инструменты, график использования его труда *) так как лекции он подстраивает под свои возможности, читает их на свое усмотрение. И там также нет жесткого содержания ( он один к примеру знает как комментировать на сегодня норму ...-ФЗ, и т.п.)….
Вот и вопрос - действительно ли наш договор может быть не трудовой и можем по прежнему платить за него только НДФЛ? Соответственно как чиновники эти люди не могут регистрировать себя самозанятыми или ИП. По факту, продолжая привлекать таких лекторов у УЦ возникает повышенная нагрузка по финансам. Лектор уже обходится на 45-50% ++ к его гонорару. Для наших небольших объемов и цены на услуги это существенно. Если можно, то поясните позицию.