Добрый день!
Здесь налицо нарушение пп. 8 п. 2 ст. 6 закона 422-ФЗ: не признаются объектом налогообложения НПД доходы, полученные от работодателя.
Доходы, полученные от этой организации по ГПД, должны облагаться НДФЛ и взносами.
У этого работника есть другие заказчики как у самозанятого-эвакуаторщика? Если есть, то наличие договора ГПД с организацией лишает его возможности применять НПД и в отношении других клиентов.
Марина, большое спасибо. ФНС 88002222222 подтвердили, что независимо от того, что физлицо выполняет абсолютно разную работу в статусе сотрудника и самозанятого, есть нарушение. А те полгода, когда физлицо оказывало услугу как самозанятый и не состояло в штате, - признаются объектом н/о НПД и нарушений нет.
Я готовлю запрос в центральный аппарат ФНС по ситуации, когда сотрудник в свободное от работы время работает как самозанятый и выполняет совершенно другие функции, отличные от штатных. Ведь если бы физлицо зарегистрировалось как ИП, то разные функции+право собственности на ТС, - стали бы доказательством отсутствия умысла по "оптимизации". Так почему те же самые аргументы не работают для самозанятых?
Проблема не в оптимизации, а в нарушении прямого запрета федерального закона о налоге на профессиональный доход. И если бы ваш сотрудник был ИП с сохранением прочих условий (то есть он применяет самозанятость и оказывает услуги своему же работодателю), то ситуация была ровно та же, что и без статуса ИП.
А вот если бы ваш сотрудник был ИП и применял УСН, или не был бы ИП, но не был бы и самозанятым, то он мог бы заключить ГПД с работодателем на услуги эвакуаторщика и как ИП уплачивал бы УСН, а как физик уплачивал бы НДФЛ через своего работодателя-налогового агента.
Иными словами проблема не в оказании дополнительных услуг своему работодателю (это не запрещено), а в применении к доходам от этих услуг НПД (это как раз прямо запрещено 422-ФЗ).