При нормальных словиях Вы не должны работать больше чем 1,5 ставки. То есть максимум 12 часов (8 часов по основному месту + 4 часа по совместительству).
Оформить Вас по совместительству на 0,7 ставки без нарушения закона могли по сути лишь в случае, если Вы написали работодателю заявление, типа: "В связи с приостановлением работы по основному месту работы в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ прошу принять меня на работу по совместительству без ограничений продолжительности рабочего времени согласно ст. 284 ТК РФ."
Но тогда получается, что Вы сами напросились работать помимо 8 часов основной работы еще 5 часов 36 минут по совместительству.
Однако, маловероятно, что Вы писали такое заявление. Поэтому работодатель, у которого Вы работаете по совместительству, скорее всего нарушает требования ст. 284 ТК РФ, которые выше процитировал Сергей. Вы у этого работодателя должны работать по совместительству не более 4 часов.