Работа в графике 2/2. Во время замещения сотрудника на время его отпуска перехожу в график 5/2. Но руководитель оплачивает мне только мои выходы в свои смены (2/2) в течение отпуска сменшицы. А те дни, которые я работаю за неё - только процент с продаж, которых по сути нет. Правильно ли это и как с этим бороться?
или
Задать вопрос
Работа в графике 2/2. Во время замещения сотрудника на время его отпуска перехожу в график 5/2. Но...
У Вас поменялся режим работы, повременная оплата должна проводится за фактически отработанное время. Действия работодателя незаконны. Кроме того, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).
Спасибо! Ещё подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление об отказе замещать сотрудника на время отпуска и так же написать заявление об увольнении в отсутствие руководителя? Директор утверждает, что я обязана заместить сотрудника и только потом уволит меня. Говорит, что ее нет в городе, чтобы подписать заявление. Как мне быть в этом случае?
Вы обязаны уведомить о своем увольнении за 2 недели. Пишете 2 заявления указывая дату увольнения +14 дней к дате написания. На одном экземпляре диреткор стаивт отметку, что принля, второй отдаете ему через 2 недели "добби свободен".
На замещение как минимум нужен приказ и ваше согласие, если этого нет, требовать от Вас выполенние работы другого сотрудника директор не имеет право. По хорошему, если функционал отличаестя от Вашего обычного и вы за него не расписывались должно быть и допсоглашение к трудовому договору.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение