Добрый день!
ООО "НАЗВАНИЕ" зарегистрировано летом 21 года. С тех пор не ведет деятельность. Подает ежеквартальные нулевые страховые и ежегодную нулевую декларацию. В 23 году нашлись инвесторы, их намерения: заключить с ООО "НАЗВАНИЕ" договор о передачи НМА (нематериального актива — программного обеспечения) по договору WhiteLabel. Стоимость НМА - 5000 рублей. Само ООО планирует зарегистрировать ПО в реестре Российского Программного Обеспечения и после успешной регистрации начать предлагать его на рынке, т.е. начать коммерческую деятельность.
Для регистрации в Минцифры ООО должно предоставить следующие документы:
* акт приема НМА на баланс
* приказ о приеме НМА
* карточка учета НМА
* приказ о вводе НМА в эксплуатацию
* акт о вводе НМА в эксплуатацию
* описание процесса жизненного цикла Продукта
Вопрос: правильно ли я понимаю, что предоставление этих документов не будет значит начало коммерческой деятельности и, следовательно, не повлечет за собой необходимости предоставлять ненулевую отчетность?
ООО "НАЗВАНИЕ" зарегистрировано летом 21 года. С тех пор не ведет деятельность. Подает...
Добрый день!
О какой отчетности идет речь?
Если об отчетности по основным налогам (ОСНО, НДС или УСН - какая у вас система налогообложения), то она будет ненулевой, когда вы начнете получать доходы и производить расходы.
Если об отчетности по выплатам работникам, то чисто теоретически может возникнуть вопрос, если никто не устроен на работу/не получает зарплату (так как отчетность нулевая), то кто занимается описанными вами вопросами. Во избежании такого рода вопросов можно гендиректора устроить на минимальную ставку. Тогда отчетность уже не будет нулевой.
Обобщая, сам факт произведения описанных вами действий не влечет необходимость представлять ненулевую отчетность.
===================
О какой отчетности идет речь?
Если об отчетности по основным налогам (ОСНО, НДС или УСН - какая у вас система налогообложения), то она будет ненулевой, когда вы начнете получать доходы и производить расходы.
===================
Система — УСН доходы, самих доходов пока нет. На счету ООО уставной капитал, ни поступлений, ни трат еще не было. В ООО нет работников, только собственник — директор.
Может ли он подать в Минцифры документы (то есть подписать приказы и акты) не получая заработную плату? Принцип выплаты 100% собственником самому себе заработной платы мне не понятен
Есть две точки зрения: организация может не заключать трудовой договор с генеральным директором, являющимся единственным учредителем, или организация должна заключить такой договор. Исходя из двойственности позиции, вы можете совершить указанные вами действия без заключения трудового договора и соответственно без выплаты зарплаты.
В дальнейшем, когда подйет активная деятельность, договор все-таки советую заключить.