Здравствуйте, работаю в клинике администратором. График отпусков формируется в декабре предыдущего года. По настоянию руководства мы (администраторы) можем пойти в отпуск только по две недели, на 28 дней не разрешается. Работаем в графике 2 через 2 по 12 часов. В предыдущие годы, при выходе сотрудника в отпуск, мы "вставали" в график 2 рабочих 1 выходной, причем один из двух дней рабочих нам оплачивали как двойная смена (в двойном размере). В этом году нам предлагают работать в том же графике (2-1), но оплачивать в двойном размере не будут. С прикреплении файл для ознакомления, как предлагается работать.
Можем ли мы НЕ соглашаться с данными условиями?
А если принять этот график работы, каким образом работодатель должен оплачивать?
