Здравствуйте, хотелось бы уточнить. У нас в Учреждении воспитатели работают день/ночь 48. Суммарный учёт рабочего времени квартально. При таком графике сложно выдерживать норму, всё время возникают переработки, а кроме этого люди уходят на больничные и в отпуска. Можно ли официально некоторым воспитателям дать 0,5 или 0,25 дополнительной ставки воспитателя, чтоб они могли подрабатывать? Как это оформить и не будет ли вопросов у ТИ. Рабочая неделя не более 40.
или
Задать вопрос
Хотелось бы уточнить. У нас в Учреждении воспитатели работают день/ночь 48. Суммарный учёт рабочего...
Если оплачиваете переработку по праивлам ст. 152 ТК РФ проблем не будет. Внутреннее совместительство допустимо в этом случае - отдельным трудовым договором.
А как же при совместительстве выдерживать режим отдыха?
Перефразируйте, не понял вопрос, совместительство - это другая работа, не связаннная с основной. Главное требование, чтобы время работы на ней не превышало половины от обычной нормы.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение