Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то согласно ч. 3 ст. 153 ТК РФ, отработанные в праздничные дни часы оплачиваются в двойном размере
или
Задать вопрос
Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные...
Да только дповышенный размер, предоставление выходного с одинарной оплатой в праздник законодательство не предусматривает.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение