Добрый день,а организации сменный график работы с 8 до 20 и с 20 до 8,сокращается ли ночная смена на час и как это отразить в табеле?
или
Задать вопрос
А организации сменный график работы с 8 до 20 и с 20 до 8,сокращается ли ночная смена на час и как...
Вопрос по теме Оплата и табелирование ночных смен
Ну, для начала, этого можно не делать на основании абз. 4 ст. 96 ТК РФ:
"Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом."
Делать это можно, например, путем увеличения длительности обеденного перерыва на 1 час. Если у Вас реально непрерывный производственный цикл, отпускать бригаду раньше на 1 час вряд ли получится.
Т.е.получается если по условиям труда нам это необходимо на основании абзаца 4 можно не уменьшать рабочее время,а доплату за этот час надо делать?
Да можно не ученьшать, на закрепите этот момент в локальных актах. Оплату проводят в обычном размере, как за отработанное время.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение