Некоммерческая организация.
В штате четыре сотрудника со сменным графиком работы (1/2), три из их к тому же являются внешними совместителями.
Так как организация некоммерческая и живет за счет взносов, то оклад у данных сотрудников всего 9500 руб.
Издревле з/п в нашей организации считают так:
1) оклад/нормы часов в месяце по производственному календарю при 40-часовой неделе= часовая тарифная ставка
2) з/п= фактически отработанное кол-во часов * часовую тарифную ставку (за ночное время еще * на 1,2)
Лет 20 такой расчет прокатывал на ура!. А в этом году налоговая требует пояснить почему зп меньше МРОТ.
Может кто-то очень-очень опытный, сможет подсказать как отбиться от налоговой?))
Бухгалтер которая занималась з/п ранее уволилась, на меня возложили обязанности, а тут такой сюрприз(((( Ума не приложу что писать.