Порядок расчета отпускных регламентирует 922-е Постановление, его никто не отменял
Клиент прислал ТЗ с условиями исчисления отдельным персонам среднего исходя не из 12, а из 3 предыдущих месяцев
Желание клиента - закон, мы сделаем. Просто интересно: есть ли какие-то санкции за нарушение 922 Постановления?
Дело не в постанволении.... Это прямое нарушение СТ. 139 ТК РФ:
"Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)."
То есть будем иметь штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ.