Добрый.
Заключать можно любой договор (на то он и договор, чтобы договариваться)
Главное, чтобы сторона (терапевт) согласилась, и чтобы ссылки к нормативкам за последствия нарушения условий были прописаны, да как можно подробнее и ближе к сути зоны ответственности, иначе этот договор - пустая трата времени
Просто_бухгалтер
Не нужно применять правила гражданско-правовых договоров ко всему.... Полную материальную ответственность возложить не так просто.
Во-первых письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Далее перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
В настоящее время действует перечень, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. В нем есть:
Врачей там нет…. Для того, чтобы возложить на него полную МО нужно чтоб он сидел на коробке с лекарствами и инвентарем, занимался их учетом и выдачей.
Вижу проблему в заключении именно договора о полной МО в этом случае.
А, если составлен, за это предусматривается ответственность? Административный штраф?
Да нет, но это "филькина грамота", взыскать по нему что-т окроме среднемесячного заработка будте трудно.