уважаемые коллеги! Нужна помощь опытных сотрудников. Заранее благодарю за помощь. Ситуация,...

Аннечкк
Постоянная ссылка #
Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Нужна помощь опытных сотрудников. Заранее благодарю за помощь. Ситуация, заключается в следующем: В штате у организации имеется свой медицинский работник, у которого есть лицензия. Вопрос: должна ли лицензия оплачиваться от предприятия (сколько часов)? Нужно ли заключать договор с медицинским учреждением. Имеет ли право сотрудник, который числится в штате, как мед.работник осуществлять осмотр сотрудников (водителей автотранспортных средств)?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Вопрос: должна ли лицензия оплачиваться от предприятия (сколько часов)? - вы медорганизация? если нет дополнительно платить за лицензию обязанности нет.

Нужно ли заключать договор с медицинским учреждением - цель?

Имеет ли право сотрудник, который числится в штате, как мед.работник осуществлять осмотр сотрудников (водителей автотранспортных средств)?  - Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя), при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным) (п. 8 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н ).

Смотря что за лицензия.

Аннечкк
Постоянная ссылка #

Может ли она принимать и ставить печати и подпись имея все разрешения и лицензии но не имея в офисе кабинета который соответствует требованию.

 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

На медкабинет нужна отдельная лицензия, если она есть, то да.

Аннечкк
Постоянная ссылка #

Благодарю Вас.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение