Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас работает сотрудник по сменному графику работы и с часовой оплатой труда. Объект режимный, график день/ночь получаетя 16/8. По январю получается в сумме 376/122 у одного сотрудника (пример), не будет ли нарушением такие сумашедшие часы работы?
или
Задать вопрос
Подскажите пожалуйста, у нас работает сотрудник по сменному графику работы и с часовой оплатой...
Вопрос по теме сменный график работы и норма часов
Будет прямое нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ, не более 120 часов в год, у Вас за месяц больше)) Как рабовладельцы, ей богу)))
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение