Анатолий77, ине не понятна ваша фраза:"Но инструктаж не проходил, причин уважительных также не предоставлял."
То есть, вы хотите доказать факт того, что лаборант во всем виноват сам, так? Но! Именно работодатель выдал ему эти колбы, химикаты, предоставил рабочее место, наконец. Работодатель, в подобной ситуации не имеет право допускать такого сотрудника до лаборатории.
Согласно главе 34 ТК РФ, законам по охране труда и подзаконным актам, руководитель организации охраняет труд сам, или назначает ответственного за охрану труда сотрудника. Его функции можно условно разделить на три группы:
- Обучение сотрудников, разработка и обновление обучающих материалов.
- Текущая деятельность, в том числе анализ причин травматизма, расследование несчастных случаев.
- Контроль, например, за выдачей и правильным применением средств индивидуальной защиты и в целом за соблюдением законодательства в организации.
И специалист по охране труда, и руководитель, и каждый работник организации обязаны соблюдать требования охраны труда.
И если ваш лаборант получил травмы и увечья, выполняя свои трудовые обязанности, то ответственность полностью лежит на руководителе и специалисту по охране труда. 100%
Если же, в результате непройденного инструктажа, этот сотрудник был отстранен от работы. Но, тем не менее пришел на свое рабочее место и самостоятельно начал какие-то свои химические опыты, то виноват, кнечно, сотрудник. А вместе с ним и те сотрудники, которые допустили его в лабораторию (охрана, например, или тот, кто выдал ему ключ от лаборатории), или те, кто не сообщил сотруднику охраны, что данный работник отстранен от работы в лаборатории.
Короче, руководству и охране труда не отвертеться, в данном случае.