Подскажите, пожалуйста, в бумажной трудовой книжке нужна запись о приостановление трудового...

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, в бумажной трудовой книжке нужна запись о приостановление трудового договора для мобилизованного? В онлайн инспекции Роструд говорит запись нужна, причем давал уже 2 разъяснения и в обоих случаях утверждает, что нужно, во второй раз даже дал рекомендации в отношении конкретной записи в трудовой книжке.
1.ответ от 8 ноября: "В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Внесение в трудовую книжку сведений о приостановлении трудового договора и его возобновлении, нормативными правовыми актами не предусмотрено".
2. ответ от 17 ноября: "По нашему мнению, в случае приостановления действия трудового договора работника в случае его призыва на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в трудовую книжку можно внести запись примерно следующего содержания: «Действие трудового договора приостановлено (часть 1 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации)».
При этом в Письме Минтруд от 22.11.2022 N 14-2/ООГ-7236 указал, что не нужно, т.к не предусмотрена такая запись ст.66 тк рф и порядком заполнения, утвержденным Приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н. И вообще предусмотрена ли, какая -то ответственность за указание или неуказание такой информации в трудовой книжке.
Ведь в СЗВ-ТД мы делаем такую запись, ссылаясь на приказ о приостановке или о возобновление трудового договора, для этого ведь даже новые коды в форму добавили.