К примеру личное дело оформлено и прошито после увольнения в 2015 году, нужно ли доставать его из архива организации, чтоб изять персональные данные?
или
Задать вопрос
К примеру личное дело оформлено и прошито после увольнения в 2015 году, нужно ли доставать его из...
Вопрос по теме Храние личного дела работника
Если не было отзыва на хранение и обработку персональных данных после увольнения, то организация не обязана изымать эти сведения из личного дела. Вместе с тем, есть точка зрения, что это может расцениватсья как хранение избыточной информации о бывшем работнике выходящей за рамки ограничений ч. 5 ст. 5 Закона N 152-ФЗ. Если сотрудник отозвал разрешение на обработку личных данных информация о паспорте должна быть изъята изо личного дела.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение