или
Задать вопрос

14.10.2013 -устроилась на работу, в июле 2014 был отпуск 30 кл. дней. 13.01.2015 взяла отпуск перед...

Вопрос по теме Когда и сколько дней положено отпуска?
Ю-лия
Постоянная ссылка #

14.10.2013 -устроилась на работу, в июле 2014 был отпуск 30 кл. дней.

13.01.2015 взяла отпуск перед отпуском по БиР, далее был отпуск по уходу за ребенком, который прервался вторым отпуском по БиР, затем по достижению вторым ребеном 3-х лет 28.07.2020 вышла на работу и сразу взяла отпуск 24 кл. дня(по 12 дней за каждый отпуск по БиР), таким образом фактически приступила к работе 23.07.2020. В 2021 году брала отпуск по 15 дней в июле и августе. В 2022 году отпуск 1.06 -30 кл дней, со 02.07 -60 календарных дней отпуска без оплаты за свой счет.

Когда положен отпуск в 2023 году? Хотела уйти  также с 01 июня 2023. Работодатель утверждает что только с 24.04.23 и только на 14 дней. Имею ребенка-инвалида.

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Ваши отпуска по БИР  мало что дают для расчета. Нужно конкретно знать длительность отпусков по уходу за ребенком, так как они не включаются в стаж для очередного отпуска.

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Вот так вот на пальцах, как из краткой автобиографии это не считаестя нужны четкие даты.

Ответить
Ю-лия
Постоянная ссылка #

Отпуск по уходу за 1 ребенком с 01.07.2015 по 13.04.2017, с 14.04.2017 по 31.08.2017 второй Бир, отпуск по уходу за вторым ребенком с 01.09.2017 по 28.06.2020

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Бс свыше 14 дней тоже плохо.

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Начало периода Окончание периода Полных лет стажа Полныхмесяцев стажа Остаток дней стажа
14.10.2013 03.08.2022 8 9 20
Исключаемый период        
01.07.2015 13.04.2017 1 9 12
01.09.2017 28.06.2020 2 9 27
отпуск БС свыше 14 дней     1 16
Итого исключаем   4 8 25
Стаж для отпуска учитываемый   4 0 25

Итого 4 года и 1 месяц: 4 *28+2,33 = 114 дней по стажу

Отгуляно суммарно: 30+24+15+15+30 = 114 дней

Итог ов сухом остатке 0))))
Вам конечно могут дать отпуск авансом, но только по желанию работодателя.
Далее нужно знать периоды, за которые вам предоставлялся отпуск.
Навскидку, в отпуск вы можете пойти самое раннее с марта 2023 года и таки да только на 14 дней (если не авансом), но это примерно, для точного подсчета нужно в Вашей карточке Т-2 копаться.
Полагаю кадровики Вам правду сказали)))

Ответить
Ю-лия
Постоянная ссылка #

Спасибо, за подробный ответ. Планировала в след. году взять с 01.06 -30 кл.дней, затем 60 кл. дней за свой счет, а с 1 сентября уволится, т.к. ребенок иде в 1 класс. Конечно работодадель боится и не хочет давать отпуск авансом. Предлагает уволится с 1 июня 2023 так как мне нужно все лето.  Сейчас скоро уже будут составлять график отпусков, поэтому думаю, что писать ведь как мать ребенка-инвалида имею право на отпуск в любое время. 

Еще раз спасибо за ответ!

Ответить
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение